Как правильно искать подработку? Какие документы нужны? Это и другие вопросы трудоустройства несовершеннолетних обсуждали в программе «Открытый разговор» заместитель председателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич и главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Манюк.

Выплачивать добросовестному работнику три зарплаты за непродление контракта и наказать нанимателя рублем за «пустой» контрактный договор – Белорусский профсоюз работников образования и науки предлагает совершенствовать правовое регулирование в сфере найма.

В 2015 году на работу в учреждения образования Беларуси направлено 5036 молодых специалистов. На какие гарантии и компенсации им можно рассчитывать?  Подробно о правах и гарантиях в информации специалистов  Центрального комитета отраслевого профсоюза.

Впервые основание расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случае достижения работником пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по возрасту (статья 18–1, пункт 1–1 статья №№ КЗоТ РБ) было предусмотрено Указом Президиума Верховного Совета Республики Беларусь 26.02.1988 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Республики Беларусь», принятым в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР 04.02.1988 «О внесении в законодательство Союза ССР о труде изменений и дополнений, связанных с перестройкой управления экономикой».

Конституционный Суд, проанализировав нормы Конституции Республики Беларусь, Кодекса законов о труде, законов «О ветеранах», «О пенсионном обеспечении», международно-правовые акты, пришел к выводу, что положения статьи 18–1 и пункта 1–1 статьи 33 КЗоТ РБ не соответствуют Конституции и носят дискриминационный характер по отношению к социальной общности, какой являются лица, достигшие пенсионного возраста.