На базе учебно-педагогического комплекса детский сад - начальная школа № 7 Бреста впору открывать школу передового опыта: где еще вы найдете коллектив, в котором есть кафедра молодежи, чествуют «Человека года», созданы женские вооруженные силы, торжественно поздравляют со вступлением в должность и говорят после возвращения из отпуска: «Как же нам вас не хватало»!

В Брестском обкоме профсоюза работников образования и науки отмечают, что в детском саду - начальной школе №7 царит исключительно теплая атмосфера. И дело тут, как вы понимаете, не в горячих батареях. Альянс «наниматель - профком» здесь очень творческий и одновременно деловой: председатель профкома Тамара Лазаренкова в 2009 году победила в областном смотре-конкурсе «Лучший профсоюзный лидер», а директор Анна Омельянчук новатор и дипломат.

- На совместных заседаниях мы рассматриваем все вопросы, касающиеся жизни коллектива: охрана труда, санитарное состояние кабинетов, аттестация рабочих мест, оздоровление сотрудников и членов их семей, благоустройство территории, - перечисляет Тамара Лазаренкова. - Принимаем, как правило, оптимальное решение.

Трудовые отношения в саду-школе регулируются коллективным договором. С учетом небольших зарплат в сфере образования материальные блага здесь распределяют достаточно скрупулезно. Базовая премия составляет 10%, еще 10% - дополнительный премиальный фонд, который дает возможность поощрять педагогов за работу с одаренными детьми, результативность кружков и факультативов, участие в олимпиадах и прочих новаторских мероприятиях. Немаловажно, что информация о материальном стимулировании регулярно доводится до членов коллектива.

По словам председателя профкома, главная цель соцпартнеров - сплочение коллектива и воспитание персональной ответственности за общее дело.

В учреждении умеют не только успешно работать, но и творчески отдыхать. Педагоги сада-школы объехали всю Беларусь, не раз бывали на экскурсиях за рубежом. В День учителя здесь проводят смотр педагогических талантов, разыгрывают беспроигрышную лотерею и по традиции выезжают на природу - с конкурсами и шуточными наградами. Завершает программу праздника обычно «скатерть-самобранка» с профсоюзным пловом. По итогам празднования издается фотогазета.

- Празднование юбилеев - настоящий ритуал, - рассказывает Тамара Васильевна. - И не важно, чей праздник готовимся отмечать: директора или технического работника, будет одинаково торжественно и душевно. Мы не повторяемся, юбилеи проходят в формате программ «От всей души», «Ищу тебя» с присуждением премии «Овация». Как будут праздновать Новый год, который уже не за горами, пока неизвестно: ёлку достижений уже украшали, «Колядки» проводили, «Снежное признание Деда Мороза» тоже было...

- Одно могу сказать: будет много приятных неожиданностей, ведь Новый год - время подведения итогов, а нам всегда есть кем и чем гордиться, - резюмирует Тамара Лазаренкова. - У нас есть энтузиасты, готовые организовывать отдых для других. И это дает многое: осознанное вступление в профсоюзные ряды, отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе, текучести кадров - от нас не уходят, разве только в декретный отпуск или на заслуженный отдых. 

Публикация в газете "Беларускі час"  №46 от 25 ноября 2016 г.