В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если работник согласен выполнять другую работу, не обусловленную его трудовым договором и должностной инструкцией, то наниматель должен оформить это соответствующим образом с оплатой за выполненную работу.