В соответствии со статьей 174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. В коллективном договоре, соглашении может быть предусмотрено разделение трудовых отпусков и на три части.