Может. В соответствии с подпунктом 31.25 пункта 31 Отраслевого соглашения между Министерством Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2013–2016 годы наниматель по просьбе работника в срок, согласованный ими, но не позднее десяти дней со дня подачи работником заявления досрочно расторгает контракт, срочный трудовой договор при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья, пенсионный возраст, избрание на выборную должность, переезд в другую местность, уход за больными (инвалидами) родственниками, уход за детьми в возрасте до 14 лет, изменение семейного положения, трудоустройство у другого нанимателя на полную ставку, если работник работает на неполную ставку, или с более высоким уровнем оплаты труда, другие случаи, предусмотренные коллективным договором, соглашением.

Работник подает на имя нанимателя заявление с просьбой об увольнении по соглашению сторон, с документами, подтверждающими наличие оснований для досрочного расторжения контракта.