Педагогическая нагрузка педагогических работников включает часы:

• педагогической деятельности (количество учебных часов на проведение учебных и факультативных занятий в соответствии с типовым учебным планом учреждения);

• организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся, осуществляемые в соответствии с Инструкцией о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь 25.11.2004 № 70 (с изменениями и дополнениями).

Право распределять педагогическую нагрузку между работниками предоставлено руководителю учреждения образования. Он также осуществляет учет, контроль и несет ответственность за выполнение ее каждым педагогическим работником в полном объеме. (Подпункт 1.2. пункта 1 постановления Министерства образования Республики Беларусь 30.03.2007 № 25 «О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников»).

Таким образом, вопросы распределения педагогической учебной нагрузки находятся в компетенции руководителя учреждения образования, и именно он несет ответственность за обеспечение педагогов полной педагогической нагрузкой.

Согласно подпункту 24.6. Соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2016-2019 годы распределение объема педагогической нагрузки педагогическим работникам производится руководителем учреждения образования по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза. Согласование профсоюза означает заседание профсоюзного комитета с принятием соответствующего постановления.

Предварительное распределение объема педагогической нагрузки на предстоящий учебный год осуществляется и доводится до сведения работников до начала трудовых отпусков в летний период.

Нагрузка менее чем на ставку устанавливается только с письменного согласия работника, кроме случаев, когда работник по трудовому договору (контракту) принят на условиях неполного рабочего времени.

Режим рабочего времени педагогических работников, которым определяется объем педагогической нагрузки за ставку, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, учебным расписанием.

Расписание учебных занятий формируется в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и согласовывается с соответствующим профсоюзным комитетом.